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シーズアンドグロース株式会社の社員数・採用・事業戦略について

投稿日:2017年6月6日 更新日:

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シーズアンドグロース株式会社は、2010年7月23日創業された組織人事コンサルティング会社です。
社員数は公表していませんが、本社のある東京都中央区日本橋浜町のオフィス規模から社員数は25人~35人ほどと類推されます。また基本的に新卒中心に採用しており、中途の方も随時行っています。シーズアンドグロース株式会社の特徴となっているのが、ポテンシャルマネジメントです。
このポテンシャルマネジメントとは自らのポテンシャルを信じ能力を伸ばそうという意志を持つ人材と企業とのマッチングや、企業アピールなど潜在力を引き出すコンサルティングを総合したものです。
取り組みとしては、新卒採用、人材教育、学生支援サービスの3つを行っており、特に主力となっているのが、新卒採用コンサルティング事業でしょう。具体的には、企業が求める人物像設計+選考項目設計、インターンシップ設計、会社説明会設計、選考フロー構築/質問項目策定・評定表制作/ケーススタディワーク選考設計、内定者クロージング施策設計/内定者研修企画・運営、リクルーター研修、面接官研修、採用アウトソーシング、ツール(Web・パンフレット・映像等)の企画・制作などを行っています。
すでに大手企業から中小企業などと協力した人材コンサルティング事業を行っていますが、それぞれの企業の特徴や強みを再認識し言語化することを重視し、他社にはないアピールを自覚して人材を求めることで、ミスマッチという避けることの難しい課題の克服と社員の潜在力の発揮を目指しています。
今後の事業戦略として,<ポテアカ>とネーミングされた学生支援サービスがあります。これはポテンシャルアカデミア・可能性の学び舎を略したもので、この試みは、様々な会社の若手社員らが、大学1年~2年の学生らに幅広いテーマに基づいてき経験や知識を伝える学びの場を提供するものです。学生たちには将来の多様な選択肢と自分の可能性を再発見する機会を提供し、若手社員には学生との交流を通じて自分を見つめ直す機会という相乗効果を生み出します。また、ポテアカを通じてシーズアンドグロース株式会社の存在が様々な会社の若手社員や大学生らに知られるようになることで、組織人事コンサルティング会社としての存在感を示すことを目指しています。

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