人材系で伸びている会社はどこ?

リクルートキャリアやインテリジェンスなど、人材系で成長している会社を調べてみました。

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株式会社インテリジェンスの社員数・採用・事業戦略について

投稿日:2017年6月6日 更新日:

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株式会社インテリジェンスの社員数は2016年3月時点で5166名(有期社員含む)、雇用方針として新卒を対象としたものから社会人経験者を対象にしたキャリア採用、アルバイトや障害者採用にも力を入れています。
キャリア採用には総合職、特定職、専門職があり、特定職は職種・部門・地域が特定されており主に契約社員、アルバイトでの採用です。随時採用情報が企業サイトで更新されています。新卒採用のインターンシップ制では、職種を体感する1dayと能力開発を図る3Weekインターンシップにエントリーできます。
東証一部上場企業テンプホールディングス株式会社傘下93社のグループ企業における人材派遣企業テンプスタッフと共に中核企業の1社です。
インテリジェンスが提供するサービスには、求人転職サイトDODA、アルバイト求人情報anなどに代表される個人向けだけでなく、法人向け、行政・学校向けなど様々な人材サービスがあります。
注目されているサービスにDODA Recruitersがあります。特徴は、企業側から働きかけるスタイルを取っていることです。
一般的な人材サービスサイトでは、サービス提供側が、適正な人材だと思われる人物を各企業に紹介するという形を取りますが、登録された110万人(2016年9月末時点)におよぶ会員データベースに企業側が直接アクセスして、自社に最適だと思われる人物にアプローチできることにあります。
このサービスによって企業は、転職希望社に選ばれるという受け身の立場から人事担当者が選ぶというかたちになり、いわば、能動的な採用活動ができるようになりました。企業側がチェックするのは、現在の職種、スキル、居住地、年収で、気になった会員が入れば直接スカウトメールを送って連絡できます。スピーディーに人材候補を探せるため、大手企業から中小企業までが利用できることでしょう。また会員にとっても、現在よりもよりよい条件で企業からスカウトされる可能性が高くなる、直接アプローチできるため、自分の強みを売り込みやすくなりました。
スカウト成功につながる豊富な講座を展開しており、応募者の集め方や面接官のトレーニング、スカウトメールの書き方やスカウトプランニング、他社のスカウト成功事例、リクルーティングノウハウや中途採用マーケットレポート、サポートセンターによる専任オペレーターによるサポートを受けることができ、人材市場の活発化につながると注目されています。

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