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ヒューマンリソシア株式会社の社員数・採用・事業戦略について

投稿日:2017年6月6日 更新日:

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ヒューマンリソシア株式会社は、1988年2月に設立された人材サービス会社であり、東京都新宿区西新宿に東京本社、大阪府大阪市中央区に大阪本社を置いています。ヒューマンリソシア株式会社の社員数は、2016年3月末時点で561名になっています。
事業内容として、人材派遣、エンジニア(技術者)派遣、紹介予定派遣、人材紹介、外国人人材紹介、業務委託・請負、採用支援・代行、社員教育・人材開発、人事・業務コンサルティングなどを行っています。事業戦略として、「教育」をバックボーンに置き、お客様の求めるスキルを社内教育にフィードバックする研修に力を入れており、他の人材派遣業務を行っている会社とは一線を画し、真似をすることが難しい「育成型人材事業」を事業戦略の柱に置いています。
お客様の多様なニーズや社会情勢の変化などに柔軟に対応し、スピーディかつ的確に反応するためのワンストップ・ソリューション体制の構築にも傾注されているようです。人材派遣の特徴として、事業戦略にあるように「社内研修の充実」「一日から長期まで、少人数から多人数までの対応力」「派遣人材を支える福利厚生」をあげています。現在の社会状況を捉え、正社員雇用を推進したい企業向けに「紹介予定派遣」を提案しており、これは求職者が派遣スタッフとして企業に一定期間(最長6ヶ月)就労し、派遣期間終了後に、双方の合意が整えば両者で雇用契約を締結する仕組みであり、企業にとっては入社後のミスマッチや採用コストの低減につながると思われます。

企業理念には「世のため、人のために」を掲げ、社名にあるヒューマンは、すべての可能性や希望は人から始まるというところから命名されており、常に「ヒト」が事業の原点にあるそうです。採用する人物像は、理念の通りずばり「ヒトを大切にすることができる人」であり、総合人材サービス事業を通じて、世の中に貢献する人、あくまでも人中心の企業だといえそうです。

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